Интенсивы в офисе или оффсайте
Живые сессии от 1 до 3 дней для команд до 40 человек. Практика на реальных кейсах компании, разбор сессий и фиксация договорённостей.
Корпоративное обучение · для HR и L&D
Команда — это система, которую можно прокачать.
Проектируем внутренние программы и тренинги под конкретные задачи компании: от ускорения адаптации новичков до развития управленческого состава. Без «воды», с измеримым результатом.
Открыт набор · 2025
Онлайн · Офлайн · Гибрид
Команды от 8 до 500 человек
Индекс вовлечённости команды
86▲ 14%за 3 месяца
Форматы
Три формата под разные задачи и масштабы
Каждый формат проектируется под конкретную цель и размер команды — от точечной работы с лидером до корпоративной программы на сотни человек.
Масштабные программы для всей компании
Структурированные треки от 6 до 12 недель: живые эфирные сессии, самостоятельные модули и контрольные точки. Подходит для распределённых команд.
Траектория для ключевых лидеров
Персональная работа с топ-менеджерами и high-potential: диагностика, 1:1 наставничество и прикладные результаты. Глубина вместо охвата.
Задачи для бизнеса
Решаем конкретные HR-проблемы
Мы не продаём «мотивационные тренинги». Мы заходим с измеримой целью и выстраиваем программу, которая её закрывает. Каждая инициатива имеет контрольные точки и отчёт по результату.
01
Снижение текучести
Диагностируем причины ухода и строим программу удержания: работа с вовлечённостью, карьерными ожиданиями и культурой команды.
02
Ускорение адаптации новичков
Структурированный onboarding-трек, который сокращает выход на полную продуктивность с 90 до 45 дней и снижает нагрузку на наставников.
03
Развитие лидеров
Программа подготовки среднего и высшего руководства: управленческие сессии, обратная связь и работа с реальными управленческими задачами.
В цифрах
Результаты корпоративных программ
-38%
снижение текучести в течение 6 месяцев
45дн.
средний срок выхода новичка на продуктивность
120+
лидеров прошли программы развития за 2024 год
92%
компаний продлевают сотрудничество после первого цикла
Кейсы клиентов
Анонимизированные примеры результатов
Реальные программы, проведённые для компаний из разных отраслей. Имена скрыты по условиям NDA.
Онлайн-марафон адаптации
Строили структурированный onboarding для растущей IT-компании. Сократили выход на продуктивность с 90 до 42 дней, снизили текучесть на первом этапе на 31%.
Программа развития среднего руководства
12-недельный трекинг для тимлидов розничной сети: управленческие сессии, обратная связь и работа с реальными кейсами. 87% участников повысили результативность команд.
Индивидуальные траектории для C-level
Персональная работа с топ-командой: диагностика, 1:1 наставничество и стратегические сессии. Усилили преемственность и снизили нагрузку на CEO на 40%.
«Нам было важно не просто провести тренинг, а изменить, как команда работает с новичками. Через три месяца мы увидели результат в цифрах — это редкость».
Как начать
Заявка на подбор программы под задачи HR
Расскажите о вашей команде и цели. Мы проведём бесплатную диагностику и предложим формат, который закроет конкретную задачу — без универсальных «коробочных» решений.
Отправить заявку →
≈ 45 минут · онлайн · ответ в 1 рабочий день
Вопросы
Что спрашивают HR-команды
Коротко о формате, сроках, стоимости и работе с данными.
От 8 человек для офлайн-воркшопов и индивидуальных программ. Для онлайн-марафонов оптимально от 30 участников, но формат масштабируется до 500 человек.
Цена зависит от формата, количества участников и длительности. После бесплатной диагностики мы выдаём фиксированную смету без скрытых платежей — вы видите полную стоимость до старта.
Да, подписываем NDA. Все результаты диагностики и программы хранятся в защищённом контуре, передаются только уполномоченным лицам HR-команды и не выходят за рамки соглашения.
Обязательно. Каждая программа проектируется под ценности, язык и реальные кейсы компании — мы не используем шаблонные сценарии без привязки к вашему контексту.