Марина Соколова
12 лет в управлении: HR-директор в крупной IT-компании, затем партнёр консалтинга по развитию лидерства. Ведёт запросы на переход в руководящие роли.
Индивидуальное сопровождение карьеры
Карьера как система, а не случайность.
Персональный коучинг и менторство для тех, кто готов работать с собственным карьерным запросом глубоко и по шагам — от разовой точки до длинной стратегии роста.
Открыт набор · 2025
Онлайн · по всему миру
Метод SV-04
Структура сессии
90минглубина погружения
Как устроена работа коуча
Структура сессий и глубина погружения
Каждая сессия строится по единому протоколу: фиксируем точку, разбираем запрос, формулируем следующий шаг и записываем договорённости.
Мы не «болтаем» и не даём универсальных советов. Работаем с конкретным карьерным запросом, выстраиваем последовательность и измеряем, насколько вы приблизились к целевому состоянию.
Сессии идут 60 или 90 минут — в зависимости от глубины. После каждой — письменный протокол с решениями и действиями на период до следующей встречи.
01
Диагностика запроса
Определяем, что именно стоит за запросом: переход ролей, потолок роста, выгорание или неопределённость. Фиксируем измеримую цель.
02
Карта текущего состояния
Разбираем сильные зоны, скрытые ограничения и контекст рынка. Собираем картину «здесь и сейчас» без прикрас.
03
Последовательность шагов
Проектируем маршрут к целевому состоянию: что делать, в каком порядке и какие сигналы говорят об отклонении от курса.
04
Контрольная точка
В конце каждой сессии фиксируем договорённости и действия до следующей встречи. Измеряем прогресс и корректируем курс.
Профиль коучей
Эксперты с опытом в топовых корпорациях и стартапах
Наставники StatusV — практикующие руководители и консультанты, прошедшие и корпоративные структуры, и продуктовые команды.
Дмитрий Аверин
Продуктовый руководитель, выросший из инженера до CPO в двух стартапах. Специализация — карьера в продуктовых и технических командах, рост к управлению.
Анна Ветрова
Консультант по карьерной стратегии, 9 лет в корпоративном рекрутинге на уровнях senior и выше. Работает с запросами на позицию и переговоры о предложении.
3–6 местипичный горизонт сопровождения
Для кого коучинг
Когда нужен внешний взгляд на карьеру
Коучинг помогает, когда изнутри ситуация кажется неоднозначной и решение держится на интуиции.
Типичные ситуации: вы уперлись в потолок роста, не понимаете, куда двигаться дальше, или стоите перед сложным выбором — смена компании, переход в управление, выход на собственный продукт.
Также работаем с запросами, где нужно спокойно взвесить предложение, сформулировать позицию или вернуть ясность после выгорания. Внешний взгляд помогает увидеть то, что не видно изнутри.
Сценарии сотрудничества
От короткого разбора до длинной стратегии
Формат подбирается под запрос — от единичной точки до многомесячного сопровождения.
Короткая точка
Одна сессия 60 минут на конкретный вопрос: предложение, роль, смена направления. Итог — протокол и чёткий следующий шаг.
Фиксированный курс
4–6 сессий 90 минут с промежуточными протоколами. Под запросы, где нужна последовательность: подготовка к переходу или переговоры.
Длинная траектория
Сопровождение 3–6 месяцев: регулярные сессии, карта прогресса и корректировка курса по мере движения к целевому состоянию.
Старт сопровождения
Готовы к внешнему взгляду на карьеру?
Первая сессия диагностики — бесплатно. Разберём запрос и предложим точный маршрут и формат.
Забронировать сессию →
≈ 60 минут · онлайн
Вопросы
Что чаще всего спрашивают
Коротко о формате, сроках и о том, как подбирается наставник.
После короткой диагностики мы сопоставляем ваш запрос с профилем и опытом конкретного коуча — по сфере, уровню и типу запроса. Вы всегда видите, с кем будете работать.
Базовый формат — 60 минут на разовый вопрос, 90 минут — для глубокой работы. Горизонт сопровождения подбирается под запрос: от одной точки до 3–6 месяцев.
Всё полностью онлайн: сессии, протоколы и контроль прогресса. Работаем по всему миру, без привязки к расписанию.
Письменный протокол с принятыми решениями и конкретными действиями до следующей встречи. Это позволяет удерживать курс и не терять ясность между сессиями.